Descrição
Neste momento, chega às mãos do leitor a primeira edição de uma nova tradução para o português do livro The New Science of Organizations: a reconceptualization of the Wealth of Nations. Deparando-se com esse novo empreendimento de tradução, o leitor pode se questionar: por que traduzir outra vez uma obra já traduzida e disponibilizada no mercado? Um dos principais motivos é que, sem acesso ao livro, os estudantes, professores e pesquisadores têm, há muito tempo, pressionado por uma solução. Depois de 30 anos fora de circulação, em 2018, a Editora Enunciado Publicações negociou os direitos autorais com a família de Guerreiro Ramos, para uma nova versão em português, com o objetivo de superar algumas ausências e falhas constatadas na primeira versão traduzida e, dessa maneira, dar à obra uma outra face, que também permitisse refletir sobre as críticas que lhe foram endereçadas no lapso de tempo decorrido, além de, obviamente, atender à demanda reprimida.
Resumidamente, este livro apresenta uma reavaliação crítica da Ciência social em geral, especificamente da teoria das organizações e da ciência econômica. O autor procura mostrar que os problemas pertinentes às sociedades industriais ocidentais não podem ser resolvidos, caso os princípios epistemológicos que caracterizam as ciências administrativa e econômica dominantes permaneçam válidos.
Trata-se de uma leitura desafiadora, assim como deve ser quando se está diante de um clássico. Boa leitura!
SUMÁRIO
Apresentação
Prefácio da edição brasileira
Prefácio da edição internacional
Agradecimentos
Notas de tradução
1. Crítica da Razão moderna e sua Relevância para a Teoria das Organizações
1 Razão como Cálculo utilitário de Consequências
2 Resignação e Visões de Max Weber sobre Racionalidade
3 Karl Mannheim e sua Visão incompleta da Racionalidade
4 Teoria crítica da Escola de Frankfurt
5 Obra restauradora de Eric Voegelin
6 Alguns Comentários críticos
7 Conclusão
2. Por uma Teoria substantiva da Vida humana associada
1 Transvaloração moderna do Social
2 Jurisdição política (Polity) e Sociedade
3 Dicotomia entre Valores e Fatos
4 Ciência social como Ideologia serialista
5 Sobre a Ciência social cientística
6 Conclusão
3. A Síndrome comportamental
1 A Fluidez da Individualidade
2 O Perspectivismo
3 O Formalismo
4 O Operacionalismo
5 Conclusão
4. Transplante de Conceitos fora de lugar e Teoria das Organizações
1 Características básicas da Construção teórica
2 Transplante convertido em Transplante fora de lugar
3 A Falácia da Autenticidade corporativa
4 Alienação mal-entendida
5 Saúde organizacional, um Misnomer
6 Pessoas e Modelos sistêmicos
7 Conclusão
5. Política cognitiva: A Psicologia da Sociedade centrada no Mercado
1 Política cognitiva, uma Digressão histórica
2 Política cognitiva e a Sociedade centrada no Mercado
2.1 Visão estreita da Natureza humana
2.2 O feliz Detentor de Emprego, Vítima patológica da Sociedade centrada no Mercado
2.3 A Psicologia da Comunicação instrumental
3 Conclusão
6. Abordagem substantiva para as Organizações
1 Tarefa n. 1: Organizações como Sistemas epistemológicos
2 Tarefa n. 2: Pontos cegos da atual Teoria das Organizações
2.1 Reexame da Noção de Racionalidade
2.2 Peculiaridade histórica das Organizações econômicas
2.3 Interação simbólica e Humanidade
2.4 Labor (Labor) e Trabalho (Work)
3 Conceituação da Abordagem substantiva das Organizações
4 Conclusões
7. Teoria da delimitação dos Sistemas sociais: Enunciado do Paradigma
1 Orientação pessoal vs Orientação comunitária
2 Prescrição vs Ausência de Normas
3 Conceituação das Categorias delimitativas
3.1 Anomia e Horda (Mob)
3.2 Economia
3.3 Isonomia
3.4 Fenonomia
3.5 Eremita (Isolate)
8. A lei da Adequação necessária e o Design dos Sistemas sociais
1 Tecnologia
2 Tamanho
3 Cognição
4 Espaço
5 Tempo
9. Paraeconomia: Paradigma e Modelo multicêntrico de Alocação
10. Visão geral e Perspectivas da nova Ciência
1 A Ciência social convencional
2 A Organização perdurante
Referências
Índice remissivo
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